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真誠溝通

    在企业发展的过程中 ,80%的管理问题与矛盾源于缺乏良性的沟通 。沟通是实施各项管理职能的主要方式、方法、手段和途径 。沟通 不仅存在于横向的管理活动的全部过程 ,而且更存在于纵向的管理活动的各个层次 。沟通 ,既是企业内循环系统 ,又包含企业与社会之间的 真诚互动 。我们倡导真誠溝通 ,无论任何时间、任何地点、任何形式 ,让沟通无处不在 。


勇于擔當

    勇于擔當是一种积极进取的精神 ,敢于承担责任 ,敢于对结果负责 ,无论你是高层还是员工 ,只要你还是公司的一员 ,就应该抛弃任何借口 ,勇于擔當才能赢得尊严 。在企业、个人、社会三位一体的框架下 ,担当是正确认识企业权力和义务的法则 ,是企业的胸怀 。一个人要想赢得别人的敬重 ,让自己活得有尊严 ,就应该勇敢地承担起责任 。一个企业想要赢得社会的尊重 ,同样如此 。

 

 

 

 

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